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임산부와 18세 미만자는 오후10시부터 오전 6시(22:00∼06:00)까지의 사이에 근로시키지 못하며 또한 휴일근로에 종사시키지 못합니다.
다만 근로자의 동의와 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 그러하지 아니합니다.
따라서 사용자는 임산부에게는 당사자의 동의 없이는 야간근로나 휴일근로를 시킬 수 없음은 물론 동의가 있는 경우에도 노동부장관의 인가를 받아야 합니다.
또한 사용자는 산후 1년이 경과되지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못합니다.
위의 시간외 근로의 제한범위를 벗어나서는 당사자의 동의가 있어도 시킬 수없으며 사용자가 이상의 두 가지를 어길 경우 처벌을 받게 됩니다. |
